迪士尼乐园员工被曝处境悲惨,梦碎后如何商业变现?


在迪士尼商业化成功的道路上,主题公园和演员阵容具有不可替代的地位。但这些人并没有得到公平对待。

长期以来,迪斯尼乐园一直以梦想,幸福和友谊的名义存在。现实与梦想世界之间的差距比想象的要大得多。

据雅虎新闻报道,许多员工通过Facebook联系了迪斯尼联合创始人的孙女阿比盖尔迪斯尼,告诉她“我不知道何时每天必须去别人的垃圾桶找食物,我应该怎么做保持脸上的喜悦和温暖。“这位59岁的继承人决定探索迪士尼乐园,但发现了一个严峻的现实。被称为”地球上最幸福的地方“,阿比盖尔后来一直向媒体描述在加利福尼亚州阿纳海姆的迪士尼乐园,她对公园员工的现状有了深入的了解。许多员工都给了她反馈,因为生活很艰难,甚至在平日,他们不得不“在其他人抛出的垃圾中找到食物。”为了回应迪斯尼乐园员工的悲惨情况,沃尔特迪斯尼在《华盛顿邮报》的一份声明中表示,“迪士尼Aspire计划是美联航最全面的员工教育计划。覆盖的国家所有的学费,书费,所以我们的小时工作可以免费进入高等教育和债务减免。“这种情况违背了联合创始人罗伊迪斯尼的初衷。阿比盖尔说:“爷爷教会我尊重那些减票和交酒的人。他们是成功不可或缺的要素。”在迪士尼商业化成功的道路上,主题公园和演员阵容具有不可替代的地位。演员们通过表演艺术和魔术创造了快乐,并创造了梦想并实现了商业实现。 2018年,迪士尼的财务报告显示,该公司的收入达到594.34亿美元,同比增长8%,每股摊薄收益增加47%至8.36美元;净利润为125.98亿美元,同比增长40%。根据彭博的收益报告,迪士尼的出色表现得益于主题公园和度假村业务。即使在相对黯淡的2017年,该业务仍占四个主要组成部分的三分之一。然而,演员们并没有好好生活。迪士尼去年的创纪录利润为126亿美元,为过度劳累的工人提供了1000美元的奖金,为员工教育计划提供了5000万美元的奖金。一名员工说:“我在迪士尼乐园工作了近28年,每小时收入不到20美元。如果我的丈夫不帮助支付账单和其他生活费用,我将住在我的车里,更糟糕的是。无家可归。“2017年对西部迪斯尼乐园员工的一项调查显示,超过一半的人表示难以谋生,过去两年中有十分之一的人无家可归,三分之二的员工表示无法享受一日三餐,75%表示无法每月支付所有账单。迪士尼董事长兼首席执行官罗伯特艾格的薪水一直是人们关注的焦点。阿比盖尔一再在公开场合指出,该公司的高层管理人员正以七位数和八位数的薪水回家,这很疯狂。 “他(Iger)实际上是一名员工,在公园里清理道路的人之间没有本质区别。他们应该得到同样的尊重和权利。” Iger 2018财年的总薪水高达6560万美元,这是一名迪士尼员工。收入中位数为1424倍。当曾经让人心疼的快乐企业文化,即使是员工的基本生活也难以保护,对迪士尼传统的热爱可能难以维持。